我们在工作场所真的做得这么糟糕吗？照片由Natalie Heathcoat在Unsplash拍摄。
每次面试都是独一无二的。
招聘面试可以是积极和有趣的。晋升面试是竞争性的，可能涉及未经言传的拳头碰撞。离职面试可能会引发爆炸。
是的，你没看错。爆炸性的。
最近一位即将离开的 Z 世代让我感到困惑。
这是令人惊讶的。
我确信我们有导师计划。团队负责人和经理也被告知要花更多时间与初级员工在一起，以便他们能够快速融入公司。
我们不会让他们独自在远角的桌子旁消亡。
在离职面谈中听到这样的反馈令人震惊。
这是我人力资源总监最不想知道的事情。他的悲叹在我脑海中回响。
“来吧，你们这些混蛋！没有人会代表你们照顾好你们的年轻人！”
因为这对我来说是令人惊讶的，所以我闭紧嘴唇，专心倾听进入耳朵的话语。