在你批评我之前，请先听我说完。
David Pupăză 在 Unsplash 上的照片
我经常看到很多YouTube视频和其他在线帖子，上面的人说“我辞掉了我的数据科学等六位数工作”之类的话，从这些帖子的阅读中间接地暗示他们取得了成功。而且，那些收入较低的人看了他们的帖子后会把这些作者视为成功人士。
然而，这群程序员和高级分析师并不是成功的那一群。
我是在成为其中一员并在这样的职位上工作了几年后才说这番话的，这是我逐步提升薪水后的成果。
我对企业结构非常熟悉，既有在《财富》500强公司工作的经验，也有在企业外工作的经验，因此能够从两个角度理解企业结构。
如今，大型公司为新的数据科学家、数据工程师或软件工程师支付起薪为100k+。几年后晋升后，薪水很容易就能跳到120k，再过2-3年就能达到150k甚至更高。
对于不熟悉这些内部运作的人来说，看起来像是这位初级数据科学家在二三十岁时就能赚到15万美元，表现得非常有天赋和敬业，这是许多其他工作无法复制的成就。
然而，这在当今企业中是一种自然、正常的发展。"自动化"、"机器学习"等流行词意味着他们愿意为能够（有些人比其他人更多）做这些事情的人付出高薪。
这些工人的薪水在最初几年会大幅上涨，其中一些人还有机会管理一支技能相似的小团队。
然后薪资增长开始突然趋于平稳。当现在的“高级”或“首席”数据科学家或软件工程师达到约20万美元时，可能会发生两件事情。
他们的一个不太好的消息是，他们永远被固定在纯技术角色中——他们成为了...