了解数据的特性和流程，并优化网络基础设施
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服务器、存储、网络和虚拟化等数据中心专业的IT基础设施服务
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Private和Public，Hybrid直至企业环境和需求适用的云基础设施
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为更智能的未来，引领智能云基础设施的领导者，人性化信息
인성信息通过整合智能云基础设施技术和针对业务特性优化的解决方案，帮助客户最大化业务绩效和数字化转型
以目标为导向。
- 数据中心/云 通过基于虚拟化和软件定义的数据中心解决方案，为企业提供定制化的云基础设施服务。
- 网络 提供适合客户环境的网络诊断、咨询、设计、构建和维护等全方位的一站式IT生命周期服务。
- 协作/会议 通过协作解决方案如IPT、IPCC、视频会议等，提升业务生产力，进一步增强客户的数字竞争力。
- 计算与数据存储/保护 借助提供创新的Dell Technologies解决方案，包括开放式存储平台和软件，确保客户节约成本并保障业务连续性。
- 安全 通过提供更加精密和智能化的安全解决方案，保护重要数据和信息资产免受恶意代码和安全威胁的侵害。
- IT基础设施咨询/外包 提供基础设施管理外包服务，以提升各种系统、网络和应用的性能和可用性。
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第1条 (目的) 本道德准则（以下简称“准则”）的目的是为了向员工提供正确的决策和道德判断标准。第2条(适用对象)
强令适用于属于人性信息（以下简称“公司”）的所有员工。
第2章 员工的基本道德
第3条（员工的基本道德） ① 员工作为公司的一员，应自豪并怀有自尊心，始终保持诚实和勤奋的态度。 ② 员工应具备高尚的道德观念，努力维护和发展个人尊严和公司荣誉。 ③ 员工在履行职责时，应遵守相关法律法规，同时行为不得违背良心。 第4条（使命完成） 员工应分享公司的经营理念和愿景，认同公司追求的目标和价值观，以创造和勤奋的态度履行责任。 第5条（公正履职） ① 员工在履行职责时，应遵守相关法律法规，公正执行。 ② 员工不得从事可能妨碍自己或他人公正履职的不当指示、介绍、请求、特权赠与等违背社会道德和法律的行为。 第6条（避免利益冲突） ① 员工在履行职责时，应努力避免与公司利益相冲突的行为或利益关系。 ② 员工在公司利益与个人或部门利益发生冲突时，应优先考虑公司利益。 第7条（禁止不当获利） 员工不得超出社会通行范围，向与职务相关者提供可能损害公正性的金钱、回扣等，也不得接受与职务相关者提供的。 第8条（员工间关系） ① 员工应遵守工作生活中必要的基本礼仪，不得使用粗鲁言语或诽谤其他员工等令人不快的行为。 ② 员工不得因学历、性别、宗教、血缘、籍贯等因素制造派系或歧视待遇。 ③ 员工不得相互进行不当请求，提供社会通行范围外的过多礼物或金钱交易等行为。 ④ 上级不得对下属发出不当指示，下属应服从合理指示，但不当指示应拒绝执行。 ⑤ 员工不得进行性诱惑或引起性羞辱的行为。 第9条（透明信息和会计管理） ① 员工应合法、透明地获取和管理所有信息，会计记录等信息应准确、诚实地记录和管理。 ② 员工不得未经事先许可或批准泄露与职务相关的信息或不当利用。 ③ 员工不得为了特定个人或部门利益提供虚假或夸大的报告，也不得隐瞒或独占重要信息。
④ 公司根据相关法律法规披露经营信息，提高经营的透明度和可信度。
第3章 关于客户的道德
第10条(尊重客户) 员工应始终尊重客户，认识到客户是我们存在的理由和目标，始终尊重客户，站在客户立场上思考，并将客户视为一切行为的首要准则。 第11条(保护客户利益) ① 员工应将客户的资产、知识产权、商业秘密、客户信息等视为比公司财产更为珍贵，不得因不道德行为侵害客户利益。
② 员工应准确迅速地提供客户必须知道或应当告知客户的事实。
第4章 关于职员的道德
第12条(公平对待) 公司将根据员工个人的能力和素质，在教育、晋升等方面提供平等的机会，并公正评价和奖励绩效和业绩，不因性别、学历、年龄、宗教、出生地区、身体残障等原因而进行歧视。第13条(人才培养和创造力促进)
公司积极支持员工能力发展，培养专业和富有创造力的人才，促进员工独创性和自主性思维与行动，为此创造了让所有员工自由提出建议和表达意见的条件。
第5章 国家和社会的伦理
第14条(禁止不当政治活动) ① 公司不得不当介入政治，不得向政党、政治人物、候选人等提供非法捐款或经费等。 ② 公司尊重员工的个人政治观点。但员工应注意，个人政治观点不应被误解为公司的政治立场。第15条(安全与风险预防)
员工必须遵守与安全相关的所有法规和标准，尽最大努力防范事故和风险。
第6章 规定
第16条(遵守义务和责任) ① 所有职员都必须遵守规章，并对违规行为承担相应责任。 ② 总经理有责任管理和监督所属职员的规章遵守情况。第17条(规章的运营)
① 董事长应根据组织的发展情况和环境变化持续完善和发展准则的内容来运营。
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接收印星信息员工的不当行为、不当行为等举报，不处理与事实无关的诽谤、个人隐私相关事项。※ 举报人的秘密绝对受到保护，匿名举报的情况下不会通知处理结果。
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本实践准则旨在确保㈜人性信息（以下简称“本公司”）与中小企业签订合同时能够公正反映中小企业的利益，防止本公司在与中小企业的交易中滥用优势谈判地位，违反契约自由原则，提出了在签订分包合同时应遵守的内容，以建立合理和公正的交易惯例。
第2条(合同订立选择标准)
我们的采购原则是通过竞争性采购选择目标公司。但是，在符合本条第3款要求的情况下，可以通过独立采购方式选择目标公司。1. 竞争性采购-指定竞争合同我们认为在信用、技术、交易业绩等方面具有合适履行能力的特定多数人员，并根据规定程序选定承包商并签订合同的方式。-如果我们认为在信用、技术、交易业绩等方面没有合适履行能力的注册公司，则实施限制竞争合同。* 限制竞争合同：在竞标时限制资格，然后确定中标者并签订合同的方式。-当不符合指定竞争合同和限制竞争合同条件时，我们将实施一般竞争合同。* 一般竞争合同：在没有限制或指定的情况下，通过竞标进行自由竞争，然后确定中标者并签订合同的方式。2. 独立采购（数量合同）-不通过竞争性采购方式，而是选择特定个人作为合同方并签订合同，仅在特殊情况下允许。3. 在以下情况下，可以进行独立采购（数量合同）-由于购买物品的性质或目的需要特定项目、结构、工程、技术等，无法进行竞标的情况-紧急事故、紧急灾害、紧急工作等紧急情况，无法进行竞争-通过竞标选定的公司继续执行相同合同内容被认为是经济合理的，或者与公司签订了年度单价合同-为了质量保证，从特定专业公司购买物品对我们极为有利-供应市场供应情况、价格波动、相关法规或政府政策认为与我们有利的情况下进行数量合同-其他部门认为必须不可避免地独立选择公司时，提交了独立公司选择理由书
第3条(交易希望企业的提案制度运营)
希望交易的新企业可以直接向我们的采购负责人提出建议。您可以通过我们的网站向采购负责人提出建议。
第4条(合作伙伴关系管理)
构建公司建立了一个开放式合作伙伴关系管理（PRM）系统，旨在促进与新合作伙伴的交易，而不仅仅是封闭式合作伙伴关系管理，以促进与中小企业的共生。同时，为促进与合作公司的共同成长，激活以下活动：1. 通过定期会议等与合作公司交流有益信息，并整合和解决合作公司的问题。2. 通过持续的指导、培训和各种支持，促进合作公司的发展。3. 通过采购系统公开与合作公司交易相关的信息。4. 努力多样化渠道，以加强公正和透明度。
第5条(中小企业支持组织运营)
我们将在共生合作团队的主持下，在沟通团队的协助下，开展与合作公司共同成长相关的技术支持、资金支持、教育等工作。
第6条(签订合同时的遵守事项)
- 合同书的书面预发行 - 合作公司在开始向我方交付等工作之前，原则上应签署有双方签名盖章的合同书并以书面形式签署。 2. 根据合理的计算方式确定单价 - 采购价格应根据数量、质量、规格、交货期、付款方式等因素考虑，并根据合理的计算方式包括适当的管理费用和利润进行协商确定。 - 在合同期间发生单价变更的情况下，应根据法律规定的标准和程序进行变更，并详细说明变更事项的具体原因。 3. 明确的交货期 - 考虑行业特点后，应与合作公司充分协商确定符合正常惯例的交货期。 - 在签订合同时确定交货期，如有变更应明确说明。 - 除非有责任归咎于合作公司，否则应确保合作公司不因不当的收款延迟或拒绝而遭受损失。 4. 客观的检验标准 - 在对合同商品进行检验时，应与合作公司协商确定客观和合理的检验标准和方法。 - 检验应根据事先确定的检验规定和程序迅速进行。 - 除非有正当理由，否则应在收到合作公司交付的合同商品后的10天内通知检验结果。 5. 确定合理的付款期限 - 我方与所有中小型合作公司交易时，原则上每月两次结算，除非有特殊原因，否则在结算后根据分包法第13条支付现金。 6. 合同变更时的费用调整 - 如在初次签订合同后发生与合同商品规格变更等事项相关的情况，应考虑调整费用并支付。 7. 对交付等后发现的瑕疵进行合理退货处理 - 对于交付后发现的瑕疵，根据瑕疵的原因、责任归属等，双方应根据协商处理责任分担比例。 8. 遵守合同解除和终止程序 ① 在以下第1项情况下，可以无需事先通知解除或终止合同。 - 合作公司受到金融机构的交易停止处分，或受到监管机构的营业撤销、停业等处分 - 双方认定，由于解散、业务转让或与其他公司合并等原因，基础合同或单独合同的内容难以履行 ② 在以下第1项情况下，可以向合作公司规定一个月以上的期限以履行义务，如未能在规定期限内履行，则可解除或终止。 - 违反基础合同或单独合同的重要内容 - 无正当理由未遵守交货期 - 合作公司的技术、生产和质量管理能力不足，无法顺利履行合同内容
第7条(签订合同时禁止事项)
第8条(遵守相关法规的合同履行)
我们遵守分包法、公平交易法等相关法规，发生争议时将通过书面资料解决，并努力遵守诚实守信的原则，履行合同。
附则
这指南将于2020年12月31日开始实施。