職場で本当にそんなにひどい仕事をしているのか？面接はそれぞれユニーク。採用面接はポジティブで楽しいこともあるが、昇進面接は競争的で無言の拳で祝福されることもある。退職面接は爆発的になることもある。最近の若手社員の不満に驚く。メンターシッププログラムがあるはずだし、上司やマネージャーも新人と時間を過ごすように言われているはず。このフィードバックを退職面接で聞くのは驚きだ。HRディレクターにとっても最悪のことだ。若手を育てる人はいないのか！との叫びが響く。私にとっても驚きだったので、口を閉ざし、耳に入る言葉に注意を払った。