Bekannte Unternehmen setzen auf Null-Bock-Tage für gestresste Mitarbeiter

コンテンツ

Für mehr Wohlbefinden

翻訳する...

Frau vor Laptop

Keine Lust zu arbeiten gilt in manchen Firmen als valider Grund, um sich freizunehmen. (Symbolbild) Getty Images

翻訳する...

Freitag, 11.10.2024, 08:31

翻訳する...

Immer mehr Firmen bieten Null-Bock-Tage an. Mitarbeiter können sich spontan freinehmen, wenn sie sich unmotiviert oder gestresst fühlen.

翻訳する...

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sogenannte Null-Bock-Tage zu nehmen. Diese Tage erlauben es Angestellten laut RTL, sich kurzfristig freizunehmen, wenn sie sich unmotiviert, gestresst oder unkonzentriert fühlen. 

翻訳する...

Laut einer Auswertung der britischen Unternehmensberatung MTD Training haben bereits namhafte Firmen wie LinkedIn, Google, Microsoft und Nike dieses Modell übernommen.

翻訳する...

RTL berichtet, dass das Konzept durch soziale Medien und das gestiegene Bewusstsein für mentale Gesundheit bekannt wurde. "Diese Tage bieten eine dringend benötigte Pause", erklärt MTD-Chef Sean McPheat. Auch deutsche Unternehmen wie Einhorn bieten diese Tage an. Markus Wörner von Einhorn betont gegenüber RTL, dass Vertrauen in die Mitarbeiter grundlegend sei: "Das reine Einführen eines Null-Bock-Tages alleine bringt nichts."

翻訳する...

Laut RTL hat die Pandemie das Bewusstsein für mentale Gesundheit verstärkt. McPheat sieht langfristige Vorteile: "Null-Bock-Tage können die Produktivität eines Unternehmens steigern, weil Mitarbeiter fokussierter und mit mehr Energie bei der Arbeit sind." 

翻訳する...

RTL hebt hervor, dass das Konzept bei Einhorn seit acht Jahren erfolgreich angewendet wird und die Mitarbeiter es weniger oft in Anspruch nehmen, als vermutet. 

翻訳する...

Die Krankmeldungen in Deutschland haben einen neuen Rekord erreicht. Laut AOK-Bundesverband gab es von Januar bis August 2024 etwa 225 Krankheitsfälle pro 100 Versicherte. 

翻訳する...

Atemwegserkrankungen stehen dabei im Fokus und sind die häufigste Ursache für die Krankmeldungen.

翻訳する...