Bekannte Unternehmen setzen auf Null-Bock-Tage für gestresste Mitarbeiter

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Frau vor Laptop

Keine Lust zu arbeiten gilt in manchen Firmen als valider Grund, um sich freizunehmen. (Symbolbild) Getty Images

Freitag, 11.10.2024, 08:31

Immer mehr Firmen bieten Null-Bock-Tage an. Mitarbeiter können sich spontan freinehmen, wenn sie sich unmotiviert oder gestresst fühlen.

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sogenannte Null-Bock-Tage zu nehmen. Diese Tage erlauben es Angestellten laut RTL, sich kurzfristig freizunehmen, wenn sie sich unmotiviert, gestresst oder unkonzentriert fühlen. 

Laut einer Auswertung der britischen Unternehmensberatung MTD Training haben bereits namhafte Firmen wie LinkedIn, Google, Microsoft und Nike dieses Modell übernommen.

RTL berichtet, dass das Konzept durch soziale Medien und das gestiegene Bewusstsein für mentale Gesundheit bekannt wurde. "Diese Tage bieten eine dringend benötigte Pause", erklärt MTD-Chef Sean McPheat. Auch deutsche Unternehmen wie Einhorn bieten diese Tage an. Markus Wörner von Einhorn betont gegenüber RTL, dass Vertrauen in die Mitarbeiter grundlegend sei: "Das reine Einführen eines Null-Bock-Tages alleine bringt nichts."

Laut RTL hat die Pandemie das Bewusstsein für mentale Gesundheit verstärkt. McPheat sieht langfristige Vorteile: "Null-Bock-Tage können die Produktivität eines Unternehmens steigern, weil Mitarbeiter fokussierter und mit mehr Energie bei der Arbeit sind." 

RTL hebt hervor, dass das Konzept bei Einhorn seit acht Jahren erfolgreich angewendet wird und die Mitarbeiter es weniger oft in Anspruch nehmen, als vermutet. 

Die Krankmeldungen in Deutschland haben einen neuen Rekord erreicht. Laut AOK-Bundesverband gab es von Januar bis August 2024 etwa 225 Krankheitsfälle pro 100 Versicherte. 

Atemwegserkrankungen stehen dabei im Fokus und sind die häufigste Ursache für die Krankmeldungen.

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Immer mehr Unternehmen führen sogenannte Null-Bock-Tage ein, an denen Mitarbeiter sich spontan freinehmen können, wenn sie sich unmotiviert oder gestresst fühlen. Diese Praxis wird von namhaften Firmen wie LinkedIn, Google, Microsoft und Nike übernommen und hat durch soziale Medien und ein wachsendes Bewusstsein für mentale Gesundheit an Popularität gewonnen. MTD-Chef Sean McPheat betont, dass solche Tage eine dringend benötigte Pause bieten und langfristig die Produktivität steigern können, da Mitarbeiter fokussierter und energischer arbeiten. Auch deutsche Unternehmen wie Einhorn haben dieses Konzept erfolgreich implementiert, wobei das Vertrauen in die Mitarbeiter entscheidend ist. Trotz der Möglichkeit, diese Tage zu nutzen, nehmen die Mitarbeiter sie weniger oft in Anspruch als erwartet. Gleichzeitig verzeichnet Deutschland einen Rekord an Krankmeldungen, wobei Atemwegserkrankungen die häufigste Ursache darstellen. Laut AOK-Bundesverband gab es von Januar bis August 2024 etwa 225 Krankheitsfälle pro 100 Versicherte.